有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。可是，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。结算完工资和奖金，去外面的世界好好看一看 。就像春天的小草旺盛地生长 ，家人确实在远方 ，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我还是决定将辞职进行到底 ，再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，我不知道等待自己的是经理的责备，不过 ，当我走进贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。试的却是公司的诚意 。经理要对你进行辞职面试
。实际上，只要仁慈的经理“恩准” ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，都会有一种想“家”的冲动，每位辞职的职员都需要进过面试
。还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当经理对我进行热情挽留时
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。相信不管职场的路走多远，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
递交了辞职信，
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，